Refreshing Tendik IAIN Ternate: Karo AUAK Gelar Pembinaan Disiplin untuk Dukung Percepatan Alih Status UIN Sultan Babullah

TERNATE – Kepala Biro Administrasi Umum, Akademik, dan Kemahasiswaan (AUAK) Institut Agama Islam Negeri (IAIN Ternate) menggelar kegiatan pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) bagi jajaran tenaga kependidikan (tendik). Kegiatan yang bertujuan untuk melakukan refreshing atau penyegaran kembali semangat dan motivasi kerja pegawai ini berlangsung di Ruang Studio Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) IAIN Ternate, Kamis (12/11/2026).

Langkah pembinaan berkala ini sejalan dengan komitmen Rektor IAIN Ternate, Dr. Adnan Mahmud, M.A., yang terus mendorong percepatan alih status IAIN Ternate menjadi Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Babullah Ternate. Transformasi besar institusi ini menuntut kesiapan sumber daya manusia yang adaptif, profesional, dan memiliki standar pelayanan publik yang prima.

Dalam arahannya, Kepala Biro AUAK yang hadir didampingi Kepala Bagian Umum dan Layanan Akademik, Fadiyah Albaar, S.Ag., menegaskan bahwa esensi kedisiplinan ASN tidak sebatas pada pemenuhan absensi kehadiran datang dan pulang semata. Lebih dari itu, disiplin harus diwujudkan melalui pelaksanaan kinerja yang patuh terhadap regulasi serta dilandasi rasa tanggung jawab yang tinggi guna menopang akselerasi kampus menuju UIN Sultan Babullah.

"Pembinaan ini merupakan bagian penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, kedisiplinan, integritas, profesionalisme, serta tanggung jawab ASN guna memberikan pelayanan terbaik bagi institusi maupun masyarakat," ujar Kepala Biro AUAK di hadapan para peserta.

Guna memastikan roda administrasi dan pelayanan kampus berjalan optimal dalam mengawal transisi kelembagaan, Kepala Biro menekankan sejumlah poin krusial yang wajib menjadi pedoman bagi seluruh tenaga kependidikan dalam bekerja:

·       Kedisiplinan dan Ketepatan Waktu: Konsisten mengikuti apel pagi dan kegiatan kampus, menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, serta memenuhi target tugas pokok dan fungsi (tupoksi).

·       Kepatuhan Administrasi: Tertib dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), laporan kinerja, serta bekerja sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku.

·       Integritas, Etika, dan Moral: Menjunjung tinggi etika dan moral berdasarkan nilai-nilai ajaran agama, serta menghindari segala bentuk penyalahgunaan wewenang.

·       Sinergi dan Komunikasi: Membangun komunikasi serta kerja sama yang solid antarpegawai melalui koordinasi dan konsultasi aktif, sehingga setiap kendala pekerjaan dapat diselesaikan bersama tanpa memicu persoalan baru.

·       Tanggung Jawab Aset Negara: Turut menjaga ketertiban dan kebersihan lingkungan kerja, memelihara Barang Milik Negara (BMN), serta memanfaatkan fasilitas negara secara bijak khusus untuk mendukung kelancaran kinerja.

Melalui program refreshing dan pembinaan ini, jajaran tenaga kependidikan IAIN Ternate diharapkan mampu menjaga ritme kerja yang produktif dan berintegritas tinggi, sehingga siap mengantarkan IAIN Ternate bertransformasi penuh menjadi UIN Sultan Babullah Ternate.